为推广我校女教职工“树品牌、创业绩、建和谐家园”竞赛活动中凸显效果并适合在全校开展的优质女工工作品牌，结合校关工委开展的“青蓝工程”，经研究决定，将药学院的“帮帮带”活动设立为校级女工工作品牌，从今年起在全校女教职工中开展“帮帮带”竞赛活动。

一、指导思想

深入贯彻全总女职工委员会《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》精神，积极主动了解高校知识女性的诉求和价值期望。从帮助她们提高社会能力和心理素质入手，提高综合能力和素质；以帮助她们解决问题和困难为目的，提升工作质量和品位；带动我校女性群体立足岗位、奋发有为、建功立业。

二、实施办法

各基层工会结合本单位实际，认真组织安排女教职工参加活动，实施办法：一位青年女教师（30岁以下）帮带一位女学生或一个女生宿舍；一位中年女教师帮带一位30岁以下青年女教师或女学生。为每一位帮带对象做出具体规划，有针对性的实施“帮帮带”活动，非教学单位也可结合自身特点，创造性的开展活动。

三、活动时间

2011年4月为部署阶段，2011年5月至2011年12月为实施阶段，2012年1月到2012年3月为总结表彰阶段。

四、活动要求

各单位要提高对“帮帮带”活动的认识，把活动与团结引导女教职工和女大学生教育工作结合起来，与提升素质工程结合起来，与学院整体工作结合起来。认真部署，注重过程，力求实效，在活动中再展巾帼风采。

                                                                                      河南大学工会女工工作委员会

                                                                                                    2011年3月29日