关于对“教工小家建设”及申报“工会工作先进单位”进行考核的通知-河南大学工会委员会

关于对“教工小家建设”及申报“工会工作先进单位”进行考核的通知

各基层工会：

根据校工发〖2015〗21号文件精神，现将对“教工小家建设”及申报“工会工作先进单位”进行考核的有关事宜通知如下：

一、考核范围

“教工小家建设”的考核，在全校基层工会组织中进行。对申报“工会工作先进单位”的单位考核与“教工小家建设”的考核一并进行；未申报“工会工作先进单位”的单位“教工小家建设”的考核采取抽查方式进行。

二、考核内容

“教工小家建设”的考核内容依据“河南大学教工小家考核细则”进行。对申报“工会工作先进单位”的单位同时考核“2014—2015年工会工作量化积分”部分工作内容（详见附件）。

三、考核方式

组成三个考核小组。第一考核小组组长焦峰，负责第二、六片组所属单位的考核；第二考核小组组长罗莉，负责第一、四片组所属单位的考核；第三考核小组组长宋菊芳，负责第三、五片组所属单位的考核。成员由各片组代表及校工会人员组成。

考核采取听取汇报、查看资料、问卷调查、现场查看等方式进行。

听取汇报：由单位有关负责人汇报工会工作情况。（时间不超过15分钟）

查看资料：查看有关“教工小家建设”、工会工作及“2014—2015年工会工作量化积分”支撑材料。另外，还将对工会会费收缴使用管理情况、下拨福利经费使用管理情况、会员管理情况（老会员登记造册、新会员入会）等方面进行查看。

问卷调查：由所在单位的教职工对工会工作进行满意度评价。参评人数：50人及以下单位参评10人；51—99人单位参评10—15人；100人以上单位参评15—20人。

现场查看：主要查看单位教职工活动室、宣传文化氛围等内容。

四、考核时间

2015年12月1日—20日。

附件：“2014—2015年工会工作量化积分”考核内容说明

2015年11月25日

“2014—2015年工会工作量化积分”考核内容说明

1、教代会（每年度满分10分）

（1）会议议题：院长工作报告（3分）、工会工作报告（3分）、学院经费使用情况报告（1分）、工会会费收缴及下拨福利经费使用管理情况报告（1分）、提案工作报告（1分）。（后3个报告内容可在院长、工会报告中体现）

（2）教代会会议资料及会前、会后报告表齐全。满分1分，视情况酌情扣分。

2、提案工作（每年度满分5分）

（1）资料（满分1分）：征集工作扎实认真，提案档案齐全。

（2）办理（满分2分）：单位领导班子重视、有人负责、办理认真、反馈及时。

（3）效果（满分2分）：提案人满意率在80%以上得2分；满意率在70%以上得1分；满意率在60%以上得0.5分；满意率在60%以下不得分。

3、活动室（满分5分）

（1）有活动场地。（满分3分）

（2）有人负责，有人管理。（满分1分）

（3）有管理开放制度。（满分1分）

4、满意度调查（满分5分）

教职工对工会工作的满意率在90%以上得5分；80%以上得4分；70%以上的3分；60%以上得2分；60%以下不得分。