凝心聚力促发展，群策群力绘蓝图。2022年9月22日下午，河南大学淮河医院第五届教职工暨工会会员代表大会第五次会议顺利召开。院领导班子、全院职工代表、列席代表在主会场和两个分会场参会。

此次大会就《河南大学淮河医院绩效方案（2022版）》和《河南大学淮河医院合同制医护人员转人事代理身份暂行管理办法（草案）》两项议题进行讨论表决。新的绩效方案将从“粗放管理”转向“精细化管理”，从“规模扩张”转向“提质增效”，从“重物质要素”转向“重人才技术”，充分激发全体员工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，促进医院高质量发展；合同制医护人员转人事代理充分发挥职工的主观能动性，挖掘职工潜能，夯实高素质人才队伍建设，进一步统一了思想，形成了共识。

代表们认真履行职权，充分行使民主权利，积极建言献策，经过分组讨论，大家一致认为《河南大学淮河医院绩效方案（2022版）》《河南大学淮河医院合同制医护人员转人事代理身份暂行管理办法(草案)》在尊重我院历史背景的前提下，与时俱进、高屋建瓴、科学客观、重点突出，符合新时代公立医院高质量发展要求，更符合我院实际发展需求，将有力夯实职工队伍的稳定，加快我院改革进入向上向好、生动活泼的正向“快车道”。经过大会表决，最终全票通过。

通过改革，将全面增强我院共谋改革发展的凝聚力和向心力，也将以改革为契机，把我院打造成与“双一流”高校相得益彰的附属医院、高水平医疗人才八方汇聚的向往之地。